移动招客服五千起六险一金
发布时间：2015-07-09 08:01:39截止日期：2016-01-16
中国移动10086客服部
职位信息
- 职位名称：客服
- 招聘地区：大兴区
联系方式
- 联系人：谢经理
- 固 话：
- 手 机：15116951940
- 邮 箱：
- 地 址：10086客服北京大兴亦庄同济南路5号
职位描述
薪资待遇： 3000-5000元 学历要求： 不限
招聘职位： 电话客服 (招50人) 工作年限： 不限 ,可接收应届生
福利待遇：五险一金包吃包住周末双休年底双薪房补话补交通补助饭补加班补助包吃住
中国移动10086招聘4500月管住
因公司生产需要招聘一批打客服人员，公司可接收300多名工人薪资3500--5000元/月包吃住，月结，报名后可当天入职住宿。
报名方式：
1.编辑短信姓名+性别+年龄+籍贯+岗位发送到人事部经理：151---1695---1940
招聘职位
中国移动10086客服代表
工作地点
北京市大兴区亦庄——就近分配,通州马驹桥附近也可就近分
主要职责
接听10086人工热线，负责受理客户咨询和业务办理，为客户提供标准服务以及协助相关部门开展投诉处理工作；协助收集客户需求信息，解答客户疑难问题，对服务工作提出改进意见。
职位要求
1、中专及以上学历，专业、性别不限，年满18--30周岁；
2、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件，打字速60个/分钟左右；
3、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力；
4、身体素质良好，能吃苦耐劳；
5、欢迎2014届应届毕业生选择此岗位实习。
薪酬待遇与福利
1、优厚的薪酬待遇：
试用期——带薪培训（10-20天）包住宿最低到手工资2400--3000元起
转正期——基本工资2000元（含餐补、全勤各200元）+绩效奖金+住宿（水电费自理，不住宿另有房补200元），综合薪资3000-6000元左右(不含夜班补贴、过节费等其他福利），平均工资4000以上
2、健全规范的福利体系：
、公司购买5险1金，另有生日补贴、节假日补贴等劳保福利；
、转正奖——通过试用期考核的员工，在第二个月转正后一次性发放300元转正补贴（随工资发放）
、在岗贡献奖——对在岗第3、6、9、12个月的员工发放在岗贡献奖，标准300元/次（随工资发放）
、电话卡及购物卡——对于转正且在职5个月内的员工按月发放购物卡及电话卡（合计价值200元）
、春节过节费——春节当月发放600元，春节返岗后（2015年3月底）发放1000元
食宿：公司提供住宿，4-8人间，环境整洁、配备设施完备（有空调或电风扇、暖气、热水器等），独立卫生间；职场内有公共食堂。
3、欢迎优秀应届毕业生（实习生）加入：
应届毕业生未取得毕业证前，签订社会体验协议，通过培训后，薪资标准与社会人员一致。
4、工作时间：
实行综合工时制，7*24小时排班，但全月总工作时长不超过法定166.64小时（工时超过166.64小时会有加班费；但每日需要完成公司安排的工作量，因未完成
工作量而出现的加班，不给予加班费；），大部分班次为早上7:00至凌晨1:00之间轮换，一般为6-8小时左右的班次，偶尔有少量大夜班；全月休息6天左右。
5、不定期组织各类业务、知识竞赛、运动会、郊游等文体活动；丰富的员工文化业余活动，定期发放节日慰问品等员工关怀。
6、工作环境优雅、舒适、配置有餐厅、更衣室、活动区、休息室等设施，为员工提供人性化的工作场所。
发展前景
公司注重员工培养，设置多维度培训体系，为员工打造全面职业生涯规划。每年有固定职级晋升考核，多种晋升职业发展通道，根据内部考核与晋升规则，提供各种完善的培训晋升机会，工作表现优秀者可成为储备干部。
统一面试地址路线:
1.换乘地铁亦庄线到经海路下车A口出联系我
2.换车地铁亦庄线同济南路下车A口出联系我
招聘职位： 电话客服 (招50人) 工作年限： 不限 ,可接收应届生
福利待遇：五险一金包吃包住周末双休年底双薪房补话补交通补助饭补加班补助包吃住
中国移动10086招聘4500月管住
因公司生产需要招聘一批打客服人员，公司可接收300多名工人薪资3500--5000元/月包吃住，月结，报名后可当天入职住宿。
报名方式：
1.编辑短信姓名+性别+年龄+籍贯+岗位发送到人事部经理：151---1695---1940
招聘职位
中国移动10086客服代表
工作地点
北京市大兴区亦庄——就近分配,通州马驹桥附近也可就近分
主要职责
接听10086人工热线，负责受理客户咨询和业务办理，为客户提供标准服务以及协助相关部门开展投诉处理工作；协助收集客户需求信息，解答客户疑难问题，对服务工作提出改进意见。
职位要求
1、中专及以上学历，专业、性别不限，年满18--30周岁；
2、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件，打字速60个/分钟左右；
3、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力；
4、身体素质良好，能吃苦耐劳；
5、欢迎2014届应届毕业生选择此岗位实习。
薪酬待遇与福利
1、优厚的薪酬待遇：
试用期——带薪培训（10-20天）包住宿最低到手工资2400--3000元起
转正期——基本工资2000元（含餐补、全勤各200元）+绩效奖金+住宿（水电费自理，不住宿另有房补200元），综合薪资3000-6000元左右(不含夜班补贴、过节费等其他福利），平均工资4000以上
2、健全规范的福利体系：
、公司购买5险1金，另有生日补贴、节假日补贴等劳保福利；
、转正奖——通过试用期考核的员工，在第二个月转正后一次性发放300元转正补贴（随工资发放）
、在岗贡献奖——对在岗第3、6、9、12个月的员工发放在岗贡献奖，标准300元/次（随工资发放）
、电话卡及购物卡——对于转正且在职5个月内的员工按月发放购物卡及电话卡（合计价值200元）
、春节过节费——春节当月发放600元，春节返岗后（2015年3月底）发放1000元
食宿：公司提供住宿，4-8人间，环境整洁、配备设施完备（有空调或电风扇、暖气、热水器等），独立卫生间；职场内有公共食堂。
3、欢迎优秀应届毕业生（实习生）加入：
应届毕业生未取得毕业证前，签订社会体验协议，通过培训后，薪资标准与社会人员一致。
4、工作时间：
实行综合工时制，7*24小时排班，但全月总工作时长不超过法定166.64小时（工时超过166.64小时会有加班费；但每日需要完成公司安排的工作量，因未完成
工作量而出现的加班，不给予加班费；），大部分班次为早上7:00至凌晨1:00之间轮换，一般为6-8小时左右的班次，偶尔有少量大夜班；全月休息6天左右。
5、不定期组织各类业务、知识竞赛、运动会、郊游等文体活动；丰富的员工文化业余活动，定期发放节日慰问品等员工关怀。
6、工作环境优雅、舒适、配置有餐厅、更衣室、活动区、休息室等设施，为员工提供人性化的工作场所。
发展前景
公司注重员工培养，设置多维度培训体系，为员工打造全面职业生涯规划。每年有固定职级晋升考核，多种晋升职业发展通道，根据内部考核与晋升规则，提供各种完善的培训晋升机会，工作表现优秀者可成为储备干部。
统一面试地址路线:
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