区域营销专员（五险+双休）
发布时间：2015-07-13 12:32:06截止日期：2015-09-30
北京雅酷时空信息交换技术
职位信息
- 职位名称：业务销售,渠道经理,渠道专员
- 招聘地区：
联系方式
- 联系人：冯先生
- 固 话：
- 手 机：18813048607
- 邮 箱：
- 地 址：北京东城其他天坛路55号元隆大厦B座3层
职位描述
职位描述：
1、按月完成商户部规定的个人商超行业商户拓展和续签任务；
2、按区域或行业维护商户，定期电话或登门拜访，沟通相关信息，保证商户合作顺利进行；
3、完成所负责区域的行业商户信息的搜集工作；
4、寻找和谈判公司所需求的商户，协助财务和商户进行结算。
任职条件：
1.学历不限；
2.敏锐客户开发意识和良好的沟通技巧，普通话标准，口齿伶俐，仪表端正.
3.为人诚信，对企业高度负责，有团队协作能力、良好的沟通和学习能力；
4.肯吃苦耐劳，乐于接受挑战，具有开拓精神;
工作时间：
周一至周五10：30-19：30。
备注：工作地址就近安排（上地、崇文门、国贸、五道口、亚运村等）。
一、福利：
1、五险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2、健康体检：公司为入职后的员工提供一次全面健康体检。
3、喜庆祝贺：正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定祝贺。
4、生日祝贺：公司每月为当月过生日的员工集体庆祝。
5、慰问：正式员工直系亲属（父母、配偶、子去世，公司给以一定慰问。
6、季度全勤奖：符合考勤制度的员工可享受全勤奖奖励。
7、雅酷体验：入职满一个月员工可享受100元雅酷卡体验项目。
8、图书角：雅酷员工可借阅书籍增强自己专业知识，丰富自己业余生活。
9、出国旅游机会：公司每年年底优秀员工评选可有出国旅游机会。
二、带薪假期：
正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假等）和法定假日。
三、活动：
1、活动经费：主要用于部门集体活动及成长学习，按照每人每季度一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。
四、职业发展与沟通：
1、完善的职业生涯发展体系，建立员工成长档案，结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建了良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！
五、奖励：
公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
公司本着人本管理理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，具有竞争力的薪酬和个人发展培训。
现因公司发展需要，诚聘英才，有意者请发送个人简历，我们将尽快预约面试。
1、按月完成商户部规定的个人商超行业商户拓展和续签任务；
2、按区域或行业维护商户，定期电话或登门拜访，沟通相关信息，保证商户合作顺利进行；
3、完成所负责区域的行业商户信息的搜集工作；
4、寻找和谈判公司所需求的商户，协助财务和商户进行结算。
任职条件：
1.学历不限；
2.敏锐客户开发意识和良好的沟通技巧，普通话标准，口齿伶俐，仪表端正.
3.为人诚信，对企业高度负责，有团队协作能力、良好的沟通和学习能力；
4.肯吃苦耐劳，乐于接受挑战，具有开拓精神;
工作时间：
周一至周五10：30-19：30。
备注：工作地址就近安排（上地、崇文门、国贸、五道口、亚运村等）。
一、福利：
1、五险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2、健康体检：公司为入职后的员工提供一次全面健康体检。
3、喜庆祝贺：正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定祝贺。
4、生日祝贺：公司每月为当月过生日的员工集体庆祝。
5、慰问：正式员工直系亲属（父母、配偶、子去世，公司给以一定慰问。
6、季度全勤奖：符合考勤制度的员工可享受全勤奖奖励。
7、雅酷体验：入职满一个月员工可享受100元雅酷卡体验项目。
8、图书角：雅酷员工可借阅书籍增强自己专业知识，丰富自己业余生活。
9、出国旅游机会：公司每年年底优秀员工评选可有出国旅游机会。
二、带薪假期：
正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假等）和法定假日。
三、活动：
1、活动经费：主要用于部门集体活动及成长学习，按照每人每季度一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。
四、职业发展与沟通：
1、完善的职业生涯发展体系，建立员工成长档案，结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建了良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！
五、奖励：
公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
公司本着人本管理理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，具有竞争力的薪酬和个人发展培训。
现因公司发展需要，诚聘英才，有意者请发送个人简历，我们将尽快预约面试。
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