诚聘销售总监
发布时间：2014-11-29 11:24:27截止日期：2015-01-31
北京紫光图文系统有限公司
职位信息
- 职位名称：大客户经理,销售总监
- 招聘地区：西城区
联系方式
- 联系人：孟
- 固 话：
- 手 机：13716642588
- 邮 箱：
- 地 址：清华大学东门紫光大楼412
职位描述
薪资待遇： 面议 学历要求： 本科
招聘职位： 销售总监 (招1人)
工作年限： 8-10年
福利待遇：五险一金、包吃包住、周末双休、饭补、加班补助、环境优雅、带薪休假
经验要求：10年以上面向客户的销售工作经验，5年以上销售管理经验；有OA产品销售经验或IT系统集成工作经验；有设计院、建筑设计行业客户销售经验和图文行业经验者优先；
业务职责：
1.具有强烈的进取心和开拓意识，责任心强，良好的人际沟通和协调能力，能够承担销售重压；
2.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
3.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
5.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
6.负责重大营销合同的谈判与签订。
7.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
8.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
日常工作职责：
1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；
2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；
6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；
7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；
8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；
9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和
完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；
13.及时、准确传达上级指示；
14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；
15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
19.在必要的情况下所属下级授权；
20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
招聘职位： 销售总监 (招1人)
工作年限： 8-10年
福利待遇：五险一金、包吃包住、周末双休、饭补、加班补助、环境优雅、带薪休假
经验要求：10年以上面向客户的销售工作经验，5年以上销售管理经验；有OA产品销售经验或IT系统集成工作经验；有设计院、建筑设计行业客户销售经验和图文行业经验者优先；
业务职责：
1.具有强烈的进取心和开拓意识，责任心强，良好的人际沟通和协调能力，能够承担销售重压；
2.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
3.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
5.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
6.负责重大营销合同的谈判与签订。
7.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
8.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
日常工作职责：
1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；
2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；
6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；
7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；
8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；
9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和
完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；
13.及时、准确传达上级指示；
14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；
15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
19.在必要的情况下所属下级授权；
20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
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